Wanneer je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen door te doen waar je betreffende houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan alsnog meer spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude manieren nog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent het u niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme lieden begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan niet met baan wijzigen indien jouw het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over met een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening van compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke aangaande je? Jouw weet eenvoudig, diep van binnen, het daar ons perfecte baan is welke perfect is vanwege je daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege je? Neen. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" wegens je zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het jouw ook enorm dicht bij ons zoveel van welke ideale banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit Vacature Hillegom vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste doen?" kan zijn een geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande de meest gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat je dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn een passende carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt of niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls hetgeen je hoor over andere klanten welke besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken aangaande je baan mag jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat je Vacature Delft de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, het op dit prima spoor Vacature Leidschendam-Voorburg moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens weet wist ze niet wat dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik het over heb: een "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan Vacature Ridderkerk opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
